| Nombre | Javiera Paz Zúñiga Mery |
| Profesión | Técnico en Gestión Logística |
| Cargo | Encargada del proceso de reclutamiento |
| Empresa y País | deLogística Group Chile |
Ad portas de nuestro Seminario Mujeres in-Visibles Javiera Zuñiga nos da su visión respecto a su experiencia y consejos a las mujeres.
¿Cuál fue su primera experiencia en proyectos de logística de transporte?
R: Mi primera experiencia en proyectos logísticos, fue en una empresa de exportación de frutas, mi labor en la empresa era ser Digitadora/ Tarjadora del proceso de lavado y secado del producto de nueces, estaba encargada de verificar los lotes que ingresaban a la máquina, debíamos cumplir con las peticiones de los clientes, estaba a cargo del operador de grúa horquilla y de las personas que se encontraban en la línea de producción, mi función principalmente era registrar los bins con fruta para que fueran procesadas y luego al proceso de envasado de la fruta, verificar existencias en sistema, ver diferencias de mermas e inventario de las sacas de frutas.
¿Cuál ha sido su camino y motivación para especializarse en logística y Transportes?
R: Tras estar trabajando en el área de logística, me llamo la atención esta carrera, ya que existen diversos campos laborales, ya sea en la recepción, materias primas, producción e incluso en despacho, esto hizo darme cuenta que me gustaba trabajar en esta área aunque el terreno fuera machista, ya que existen diversos lugares dentro de la cadena de suministro para poder formar parte de ella, a parte siento que las mujeres somos más ordenadas, más organizadas y eso es la clave en el área de la logística.
¿Cuál es el proyecto logístico del cual se siente más orgullosa?
R: El proyecto mas importante sin duda alguna fue lograr terminar mi carrera, siendo una de las mejores alumnas dentro de mis competencias a futuro, me siento orgullosa por haber trabajado como digitadora ya que fue mi primera gran experiencia a cargo de personas y del centro de distribución, gracias a ese trabajo me di cuenta de que era lo que realmente me gustaba. En este momento estoy viviendo un nuevo desafío en donde me a ayudado bastante en el crecimiento personal y profesional, es una nueva experiencia para mi y estoy feliz de poder ser parte de este gran equipo de trabajo.
¿Qué importancia tienen para usted los equipos de trabajo? ¿Se ha sentido discriminada por ser mujer? ¿Ha tenido acceso a capacitación dentro de las empresas en las que ha trabajado?
R: Para mi es importante el trabajo en equipo, ya que facilita el cumplimiento de objetivos, incrementa la motivación grupal y así surgen nuevas ideas para poder mejorar los procesos. Nunca me he sentido discriminada en esta área de trabajo al contrario e sentido que puedo ser un aporte para el área de la logística. Capacitación de parte de la empresa como tal no, pero sí de mis supervisores, me entregan todo el apoyo y herramientas necesarias para ser un gran profesional, me gustaría poder acceder a capacitaciones para poder adquirir más conocimientos diferentes a los que aprendí durante mi carrera profesional.
Desde su perspectiva, ¿Qué falta para que más mujeres se incorporen dentro de la industria de logística?
R: Desde mi perspectiva considero que las mujeres debemos atrevernos mas en este tipo de campo laboral, ya que somos un gran potencial dentro de esta industria, debe existir igualdad de genero ya que nosotras tenemos las mismas capacidades que los hombres para trabajar en esta área laboral tan machista.
¿Por qué cree Ud. que hay pocas mujeres en cargos de liderazgo ¿Si Ud. fuese líder de un equipo logístico de qué forma contribuiría al desarrollo de las mujeres dentro de su organización?
R: Considero que existen pocas mujeres en esta área ya que es un campo laboral rodeados de hombres y debido a esto las mujeres no le toman tanta importancia al área de la logística, sin embargo, yo considero que todas las mujeres podemos ejercer en esta área, y sin duda alguna hoy en día existe una mayor cantidad de mujeres que nos atrevemos a entrar a esta área. Si yo fuera líder trataría de potenciar a la mujer dentro de esta área, tratando de que se integren a pertenecer en este proceso
¿Cuáles son sus próximos desafíos en lo profesional para este año 2022?
R: Uno de mis mayores desafíos es poder adquirir mayores conocimientos con respecto a la logística, tratar de poder aprovechar todas las oportunidades laborales, para potenciar mi desarrollo profesional y más adelante me gustaría poder continuar con la ingeniería en logística. ¿Por qué cree Ud. que una empresa como DeLogística fomenta la participación de las mujeres dentro de las industrias?
R: Porque es una empresa que promueve el crecimiento de la mujer, promueve a la no discriminación en el ámbito laboral, DeLogística es una empresa que esta comprometidos con el lado femenino, en lo personal a mí siempre me han apoyado en cada proyecto, ya sea entregando conocimientos y guiándome en cada paso.
Cuál sería su mensaje para las mujeres en este mes donde se conmemora el día internacional de la mujer, en especial al impacto que genera la incorporación de las mujeres en el mercado laboral.
R: Mi mensaje para las mujeres seria que se atrevan a estudiar alguna carrera que las apasione, tomen el control de su trabajo día a día y que cada vez que puedan se capaciten para ir creciendo de mente, espíritu y ser mejores personas.
La mujer es capaz de asumir las responsabilidades, obligaciones y actividades que nos propongamos, eso no se pone en duda, porque a través de los años se ha demostrado nuestra capacidad de lograr mejores resultados que el de los hombres, no tengan miedo por el hecho de que ser mujeres serán discriminadas, al contrario, nosotras las mujeres somos capaces, si lo propones lo lograras.
De sus experiencias dolorosas, ¿Cuál fue el mayor aprendizaje?
R: Mi mayor aprendizaje fue nunca rendirme pese a todas las dificultades que se van presentando en el camino, trate de siempre dar lo mejor de mi para poder conseguir mi objetivo, ser perseverante porque, al fin y al cabo, las recompensas de logar mi objetivo serian mayor.
¿Alguna mujer referente que haya aportado en su vida laboral? Porque cree ud que es importante una red de mujeres que promuevan la no discriminación y mayores herramientas para la inserción de las mujeres en el trabajo.
R: A la fecha solo me ha tocado trabajar con una mujer, Camila Zarzar. Ella ha sido un pilar fundamental en mi proceso de aprendizaje y ha sido generosa al transmitir sus conocimientos conmigo. Tiene una capacidad de almacenar información y sintetizarla diariamente para transmitir a su equipo de trabajo. En la misma línea transmite estas ideas con paciencia y liderazgo lo que la hace tener un sello distintivo en la logística. Adicionalmente, Zarzar tiene un alto grado de simpatía lo que contribuye dispersar esta energía a todo el equipo de trabajo. Lo anterior se complementa con una buena retroalimentación hacia sus trabajadores, a quienes es capaz de indicar que están haciendo no muy bien siempre de manera cordial. De esta manera, la productividad del equipo mejora continuamente gracias al liderazgo de Camila.
Todas las personas nacemos libres y con igualdad de derecho. A lo largo de la historia las mujeres hemos estado excluidas, en el ámbito social, político y de la vida en general, por eso es importante que exista hoy en día una red de la mujer que promueva la no discriminación. Luchar contra la discriminación es una forma de construir sociedades más incluyentes, igualitarias, justa y diversas. Espacios como los que entrega deLogística son importantes en esta área pues permiten que las mujeres relaten sus experiencias en industrias generalmente denominadas por hombres.
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