De la Estrategia a la primera línea de Operación. Una mujer que transforma la cadena de suministro.
En un sector históricamente dominado por figuras masculinas, mujeres como Carolina Iturra están abriendo camino y demostrando que el talento femenino es esencial para la evolución de la logística y la distribución. Con una trayectoria sólida y una visión innovadora, Carolina, Subgerente de Operaciones, se ha convertido en un referente de liderazgo y excelencia en la industria.
Un Liderazgo Inspirador:
Carolina entiende que el liderazgo femenino es clave para transformar la sociedad y, en su caso, el sector logístico. “Creo firmemente que la diversidad de perspectivas y la capacidad de empatía son fundamentales para construir equipos sólidos, eficientes y comprometidos” Su enfoque se centra en fomentar un ambiente de trabajo inclusivo, donde cada miembro se sienta valorado y motivado a dar lo mejor de sí.
Innovación y Eficiencia en la Cadena de Suministro:
Carolina lidera operaciones complejas. Con una comprensión profunda de los desafíos y oportunidades del sector, impulsa la mejora continua en los procesos de Abastecimiento, Almacenaje y Distribución, asegurando la disponibilidad oportuna de los productos y la satisfacción del cliente. Su liderazgo se traduce en la adopción de tecnologías y la promoción de una cultura de eficiencia y colaboración, elementos clave para el éxito en la logística moderna. “La estandarización y mejora continua de procesos son un aliado fundamental en la logística moderna”, explica. “Estamos implementando herramientas innovadoras de forma constante, que nos entregan de manera oportuna, análisis de datos para anticipar la demanda, optimizar el uso de recursos y mejorar la experiencia del cliente”
Superando Desafíos y Abriendo Caminos:
Como muchas mujeres en el sector, Carolina ha enfrentado desafíos a lo largo de su carrera. Sin embargo, su determinación y su pasión por la logística la han impulsado a superarlos y a abrir caminos para las futuras generaciones. “Es importante que las mujeres nos apoyemos mutuamente y que visibilicemos nuestros logros”, enfatiza. “Tenemos mucho que aportar a la industria y juntas podemos construir un futuro más equitativo y próspero”.
Un Llamado a la Acción:
Carolina Iturra es un ejemplo inspirador de cómo el talento femenino está transformando la logística y la distribución. Su historia nos invita a reflexionar sobre la importancia de la diversidad y la inclusión en el sector. Nos muestra que el liderazgo femenino es clave para construir un futuro más justo y sostenible.
¿Qué podemos hacer para impulsar el talento femenino en la logística?
- Promover la formación y capacitación de mujeres en áreas relacionadas con la logística.
- Crear programas de Mentoría y Networking para conectar a mujeres profesionales del sector.
- Visibilizar los logros de mujeres líderes en la logística y la distribución.
- Fomentar la igualdad de oportunidades y la conciliación laboral en las empresas del sector.
Logística S.A. y Coca-Cola:
Logística S.A. y Coca-Cola, empresas donde Carolina actualmente trabaja, son empresas que se esfuerzan por mantener la equidad de género, y que constantemente están creando nuevas oportunidades para las mujeres que trabajan en ella.
¡Únete al cambio!
Resaltar la disciplina y constancia para liderar cambios, y más allá de ser protagonista; es demostrar que determinación, dedicación, comunicación efectiva y trabajo en equipo, se pueden lograr cambios significativos en procesos, estructura y organizaciones.