Revista

Diversidad e inclusión en Chile: cuando cumplir la ley no cambia la cultura.

Simplemente, la ruta más importante.

El líder que las personas necesitan.

El verdadero desafío de la sala cuna universal, proteger sin generar nuevos sesgos de contratación.

Cuando el liderazgo falla, la estrategia también.

Nueva política ferroviaria para Chile.

La última milla, donde ganamos o perdemos al cliente.

Más terreno menos farándula, las claves de proyectos logísticos exitosos.

Los mitos que se derrumban frente a la nueva crisis laboral en Chile.

La importancia de la demanda en la carta de navegación logística.

Calidad, Cantidad y Oportunidad.

Transportistas, socios estratégicos win-win.

Ética profesional, más allá del compliance.

Simplificar la Logística, ahí está la clave.

¿Cumplamos la promesa al cliente?

Entre el 16 al 19 de Marzo se llevó a cabo la Conferencia del Capítulo de Latinoamérica de POMS (Production and Operations Management Society) con la Red SCALE del Centro de Transporte y Logística del MIT.  Esta actividad fue organizada en conjunto con la Universidad del Norte de Colombia, la Universidad Tecnológica Bolivariana y LOGYCA.

El congreso tuvo como principal temática “Data and model-driven Operations Management for good” y se presentaron diversos trabajos científicos y paneles donde se debatieron los actuales desafíos y oportunidades que enfrenta la región en estas materias. En particular, me tocó participar como speaker en el panel: "Women in Production, Operations, and Supply Chain Management", en conjunto con otras panelistas como Dr. Morgane Fritz (Excellia, La Rochelle, Francia), Dr. Adriana Leiras (PUC Río de Janeiro, Brasil) y la Dr. Natalia Sommerville (Memorial Sloan Kettering, USA), moderado por la Dra. Gina Galindo (Universidad del Norte, Colombia)).

Durante el panel, se comentaron tanto experiencias de las panelistas, como también perspectivas de la equidad de género con respecto a la sustentabilidad de las cadenas de suministro, los desafíos para abordar los estereotipos en esta industria y cómo a través de las nuevas tecnologías y el uso de datos se pueden buscar soluciones que favorezcan mayor participación y equidad de las mujeres en las industrias mas predominantemente masculinas. Finalmente, se analizaron aspectos como la importancia que tienen las personas ante la prominente transformación digital y automatización de los procesos y tareas.

Dr. Rosa G. González Ramírez

Profesor Asociado

Facultad de Ingeniería  y Ciencias Aplicadas

Universidad de Los Andes, Santiago Chile