DELOGíSTICA CONVOCA A MUJERES REFERENTES DEL MUNDO DE LA LOGÍSTICA Y EL TRANSPORTE A GENERAR ACCIONES QUE PROMUEVAN   EL DESARROLLO DE ORGANIZACIONES MAS INCLUSIVAS.

Revista

Diversidad e inclusión en Chile: cuando cumplir la ley no cambia la cultura.

Simplemente, la ruta más importante.

El líder que las personas necesitan.

El verdadero desafío de la sala cuna universal, proteger sin generar nuevos sesgos de contratación.

Cuando el liderazgo falla, la estrategia también.

Nueva política ferroviaria para Chile.

La última milla, donde ganamos o perdemos al cliente.

Más terreno menos farándula, las claves de proyectos logísticos exitosos.

Los mitos que se derrumban frente a la nueva crisis laboral en Chile.

La importancia de la demanda en la carta de navegación logística.

Calidad, Cantidad y Oportunidad.

Transportistas, socios estratégicos win-win.

Ética profesional, más allá del compliance.

Simplificar la Logística, ahí está la clave.

¿Cumplamos la promesa al cliente?

Grandes referentes femeninas del mundo de la logística se comprometieron a fomentar iniciativas que promuevan la educación para el desarrollo en materia de Diversidad & Inclusión en el encuentro que se llevó a cabo el pasado 23 de octubre en el Hotel Hyatt Centric Santiago.

La actividad desarrollada por Red de Mujeres Latinoamericanas y Sostenibilidad Relacional, reunió a más de 100 representantes de organizaciones que apuestan por el desarrollo e implementación de buenas prácticas en sus organizaciones en materia de Equidad, Igualdad, Diversidad & Inclusión.

“La diversidad e inclusión acelerarán el desarrollo en la industria del transporte. Cada nuevo talento trae consigo una perspectiva única que enriquece nuestras operaciones, mejorando la seguridad, eficiencia y adaptabilidad de nuestro sector. Como Maxiloda, estamos comprometidos a impulsar el progreso en nuestras carreteras”. Claudia Verdugo, Country Manager Maxiloda

“A nosotros como Sostenibilidad Relacional, ha sido un privilegio participar en este proceso de formación de agentes de cambio en las organizaciones, para así construir culturas más inclusivas y sostenibles”. Anabella Capetillo, Directora Ejecutiva de Sostenibilidad Relacional.

“Nuestra misión siempre ha sido educar para transformar, estamos muy orgullosas de todas las acciones promovidas por Red de Mujeres Latinoamericanas, estamos comprometidos con generar más acciones que desarrollen y beneficien la vida de las personas”. Camila Zarzar Fundadora RED Mujeres Latinoamericanas.

Las empresas participantes del sector, Maxiloda, Logística S.A, Transportes San Gabriel, Mujeres Ingenieras, Escuela de Negocios AIEP, WINS Chile, Empresas del rubro farmacéuticas y distribución.

Los dejamos invitados a todos a nuestros próximos encuentros.

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