| Nombre | Alejandra Álvarez Henríquez |
| Profesión | Ingeniera Civil Industrial |
| Cargo | Ingeniera Asesor |
| Empresa y País | Secretaría Regional Ministerial de Transporte – Chile |
¿Cuál fue su primera experiencia en Logística?
Mi primera experiencia en el campo de la Logística fue la implementación de sistemas GPS para una flota de camiones transportadores de salmones, el objetivo de este sistema era optimizar el gasto de combustible en un 5%, logrando ahorrar MM$8,9 anuales, junto con diseñar rutas más eficientes en función de la cadena de suministros.
¿Qué es lo más complejo de gestionar en el área logística?
Lo más complejo de gestionar en el área es cumplir con los tiempos de entrega de los productos, si existe demora en las entregas compromete a un equipo completo, además del impacto que produce dentro de la empresa, los costos asociados, e incluso la confianza que ha depositado el cliente en nosotros entra a estar en juego.
¿Cuál es el proyecto logístico del cual se siente más orgullosa?
El proyecto del que más siento orgullo es del señalado anteriormente, respecto a la optimización de la flota de transporte, fue una gran experiencia y me hizo aprender bastante.
¿Qué importancia tienen para usted las personas en los equipos logísticos?
Pienso que en un equipo logístico y en todos los equipos de trabajo, debe existir compromiso y entrega para lograr los objetivos. Así también en un equipo de trabajo debe estar presente tener un buen ambiente laborar y tener un líder que guíe en la buena toma de decisiones.
Desde su perspectiva, ¿qué falta para que más mujeres se integren a trabajar al área logística?
La logística es un área dominado casi en su totalidad por hombres, de a poco se ha ido integrando a las mujeres en esta área, creo que las posibilidades de las mujeres a ocupar un espacio dentro este rubro deben ser equivalentes a las del hombre, las capacidades de toma de decisiones y de dirigir son iguales e incluso pueden llegar a ser mejores que las de los hombres. También se debe mejorar las condiciones laborales de las mujeres en cuanto a sueldos, estabilidad, y beneficios.