Qué duda cabe que hace mucho tiempo en el mundo no veíamos cambios tan profundos, tan inesperados, tan proteccionistas, tan individualistas en fin hay mucho de egoísmo en eso y también hay mucho de reflexión, se han inventado diferentes clasificaciones de personas de acuerdo a la fecha de nacimiento, los baby boomers, la generación X, los millennials, generación Z o los niños actuales etc, sin duda las redes sociales cambiaron para siempre lo que antes creíamos como absoluto, hoy como dijo Einstein es todo relativo dependiendo del punto de vista que se mire. Hoy existe una gran discusión respecto a que los jóvenes se toman el mundo, que los viejos son más sabios, que los adultos no saben qué hacer, que todo está alborotado, en fin una y otra aseveración, unas con fundamentos y otras no con tanto.
Nosotros creemos sin duda que lo que necesitamos son personas que independiente de la edad, religión, conocimientos o nacionalidad, sean personas éticas, correctas y sencillas, personas que por sobre todas las cosas tengan hambre de salir adelante, que no se llenen de “excusas” para hacer o no hacer algo, que asuman el liderazgo, en una u otra posición, que entreguen su experiencia profesional y personal, aquí las edades no son sinónimos de experiencia, la edad es un número, pueden haber personas mucho más jóvenes que nosotros que tengan una experiencia enriquecedora o también como puede haber una persona mucho más vieja que nosotros y que nos enseñe su modernidad, en fin, todo está revuelto y por eso hasta los paradigmas se caen en este escenario global, lo importante es ser uno mismo siempre aprendiendo y sobre todo adaptándose a los tiempos que vivimos que sin duda eran los nuevos tiempos de nuestros padres o nosotros mismos, hoy los paradigmas de las edades pierden validez, hoy lo que importa es lo que uno aporta y ese aporte sin duda es diverso, por lo cual debemos saber observarlo y reconocerlo, ya que frente a eso podríamos estar en frente de un nuevo líder, el cual podría tener 18 o 81 años, todo depende de su potencial.
El mensaje más importante de esta editorial, es el de dejar a un lado los prejuicios, paradigmas y miedo al cambio, debemos pasar a ser un “open mind” en el buen sentido de la palabra, sin discriminar, ni prejuzgar acciones, creencias o costumbres, mientras estas sean distintas diferenciadoras e innovadoras, bienvenidas sean.
Equipo deLogística
PD: La Sra. Juanita va a cumplir 75 años y gano el premio a la innovación 2024. Felicitaciones!!